Z przeprowadzonej wśród brytyjskich pracodawców ankiety wynika, że pracownicy w Wielkiej Brytanii wzięli w 2022 roku najwięcej zwolnień od 2010 roku. Przeprowadzone przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) badanie wykazało, że przeciętny pracownik wziął w zeszłym roku 7,8 dnia zwolnienia lekarskiego. Tymczasem w ostatnim badaniu w 2019 roku przeciętny pracownik był na zwolnieniu 5,8 dnia.
Czytaj więcej
Rosnące koszty utrzymania Brytyjczyków sprawiają, że rząd Zjednoczonego Królestwa rozważa przekonanie sieci handlowych do wprowadzenia dobrowolnych limitów na podstawowe artykuły spożywcze.
CIPD nie zbierało danych na temat zwolnień chorobowych w pandemii, ale dane zbierane przez państwowe urzędy wykazały, że w 2020 roku liczba zwolnień chorobowych spadła. Wpływ na to miały podjęte dla ochrony miejsc pracy przymusowe okresy (opłacanej częściowo przez państwo) bezczynności i inne ograniczenia. Mniej osób korzystało więc ze zwolnień chorobowych z powodu drobniejszych dolegliwości.
Najwięcej chorobowych w sektorze publicznym
- Znaczny wzrost absencji we wszystkich sektorach jest niepokojący. Czynniki zewnętrze, takie jak pandemia czy kryzys związany z kosztami utrzymania, mają głęboki wpływ na samopoczucie ludzi powiedziała Reutersowi Rachel Suff, senior employee wellbeing advisor w CIPD.
Pracodawcy twierdzą w ankietach, że Covid-19 pozostaje istotną przyczyną nieobecności. Jednak częstszymi przyczynami są drobne choroby, urazy i zły stan zdrowia psychicznego. Jedna czwarta ankietowanych pracodawców podaje jako częstą przyczynę absencji pracowników silny stres.
