Tag:

Zakaz Konkurencji i Tajemnica Przedsiębiorstwa

Powiązane

Kadry

Czy pracodawca może się wycofać z umowy o zakazie konkurencji?

Strony umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy mogą przewidzieć w niej możliwość jej wcześniejszego rozwiązania. Nie wystarczy jednak samo powtórzenie treści przepisów kodeksu pracy.

Prawnicy i medycy nie wszystko będą mogli zgłosić jako sygnaliści

Lekarze, dentyści, farmaceuci oraz adwokaci, radcowie i aplikanci nie będą mogli zgłaszać naruszeń objętych tajemnicą zawodową.

Praca w kilku firmach to ryzyko dla pracodawców

Gdy pracownik pracuje jednocześnie dla innej firmy, pracodawca co do zasady nie może mu tego zakazać. Ma jednak prawo podjąć działania, które pomogą mu chronić jego interesy.

Odszkodowanie dla byłego zarządu za zakaz konkurencji bez VAT

Odszkodowanie po zakończeniu umowy za przestrzeganie zakazu konkurencji, wypłacone zarządzającemu, który nie był podatnikiem VAT, nie podlega opodatkowaniu.

Prawo konkurencji. Od bezzasadnego zakazu konkurencji po kłusownictwo pracownicze

Zmowy i nadużycia na rynku pracy naruszają prawo konkurencji. Czasem naruszają je też pozornie bezpieczne praktyki i porozumienia. Kiedy i kto może ponosić za nie odpowiedzialność?

Odmowę udzielenia informacji trzeba właściwie uzasadnić

Ostateczna wartość zawartych umów czy należności wynikające z faktur to nie tajemnica przedsiębiorcy.

Czy zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia może być darmowy?

Czy brak uregulowania prawa do odszkodowania lub jego wysokości w umowie o zakazie konkurencji obowiązującej po ustaniu zatrudnienia oznacza, że pracodawca będzie zwolniony z jego wypłaty?

Tajemnica przedsiębiorstwa i know-how – jak je chronić?

Skuteczna ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i know-how, zastosowana obok ochrony własności przemysłowej, pozwala jeszcze lepiej zabezpieczyć inwestycje poczynione przez przedsiębiorcę w jego działalność gospodarczą, w tym nowe technologie.

Szpiegostwo gospodarcze. Jak się przed nim bronić?

Atak, którego celem jest pozyskanie tajemnic przedsiębiorstwa, może pochodzić z zewnątrz, często przy wykorzystaniu nowych technologii. Do szpiegostwa gospodarczego może dojść także wewnątrz firmy – nielojalni pracownicy mogą działać samodzielnie lub we współpracy z osobami spoza organizacji.

Teresa Siudem: Szpieg wykrada tajemnice firmy

Dzięki nowym technologiom szpiegostwo gospodarcze jest coraz łatwiejsze. Brak procedur zabezpieczających przed nim, może spowodować dla firmy niepowetowane straty.