Tag:

Obowiązki Pracownika

Powiązane

Kiedy i za co wolno ukarać pracownika karą porządkową?

Kiedy i za co wolno ukarać pracownika karą porządkową?

Przepisy jasno określają, kiedy na pracownika wolno nałożyć karę porządkową, czyli upomnienie, naganę czy karę finansową. Co jeśli pracodawca zastosuje ją w innym przypadku albo uchybi terminom? Czy nałożenie kary blokuje zwolnienie z pracy z tego samego powodu?

Straty po powodzi w Polsce (dane GUS)

Klęska żywiołowa - co oznacza dla firm? Kiedy zawiesić działalność? Czy i jak wypłacić pensje?

Wprowadzenie stanu klęski żywiołowej w wyniku powodzi wpływa także na uprawnienia pracowników oraz obowiązki i prawa pracodawców objętych zakresem terytorialnym rozporządzenia o wprowadzeniu tego stanu nadzwyczajnego. Jaka pomoc przysługuje pracownikom i pracodawcom z zalanych terenów?

Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?

Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?

Od ograniczenia handlu w niedziele i święta obowiązuje wiele wyłączeń. Kogo one dotyczą? Jak rozumieć przeważający rodzaj działalności? Co grozi za omijanie zakazu?

Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?

Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?

Na jaki etat pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może wrócić do swojej firmy? Jak to przekłada się na jego wynagrodzenie, zasiłek oraz długość tego urlopu? Czy to rozwiązanie dotyczy obojga rodziców?

Ustalenie stosunku pracy. Jakie uprawnienia ma PIP? Kiedy sąd przekwalifikuje zlecenie w etat?

Ustalenie stosunku pracy. Jakie uprawnienia ma PIP? Kiedy sąd przekwalifikuje zlecenie w etat?

Zarówno zleceniobiorca, jak i inspektor Państwowej Inspekcji Pracy mogą wnieść do sądu pracy pozew o ustalenie stosunku pracy. Jak w takiej sytuacji może się bronić zleceniodawca?

Co grozi pracownikowi za kradzież mienia pracodawcy?

Co grozi pracownikowi za kradzież mienia pracodawcy?

Gdy pracownik umyślnie wyrządza szkodę pracodawcy, musi pokryć tę stratę w pełnej wysokości, ale też spłacić utracone przez firmę zyski. A to tylko część konsekwencji, które może ponieść.

Pracownik oddelegowany do Polski sam rozlicza PIT

Podatki, Księgowość i Rachunkowość

Pracownik oddelegowany do Polski sam rozlicza PIT

Przekroczenie 183. dnia pobytu w Polsce powoduje, że powstaje tutaj obowiązek zapłaty podatku dochodowego. W takim przypadku trzeba opodatkować w kraju wynagrodzenie uzyskane przez pracownika już od pierwszego dnia jego pobytu.

Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?

Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?

Jak długo strony może łączyć umowa na czas określony? Co się dzieje po przekroczeniu ustawowych ograniczeń, w jakich strony może wiązać umowa terminowa? Czy uprawnienia pracownika zależą od tego, na jaki czas został zatrudniony?

Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?

Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?

Wynagrodzenie za nadgodziny dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmie jest wyjątkiem. Przysługuje im tylko w szczególnych sytuacjach. Jakich?

Czy pracodawca może się wycofać z umowy o zakazie konkurencji?

Czy pracodawca może się wycofać z umowy o zakazie konkurencji?

Strony umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy mogą przewidzieć w niej możliwość jej wcześniejszego rozwiązania. Nie wystarczy jednak samo powtórzenie treści przepisów kodeksu pracy.