Joanna Kalinowska

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Redaktor

Redaktor prowadzący tygodnik „Kadry i Płace” od 2011 r. Wcześniej redaktor naczelny Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń w Wydawnictwie Infor. Absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego. Laureatka nagrody Głównego Inspektora Pracy Salus Publica w 2015 r.

Napisz do Autora

Kadry i Płace

Po wakacjach student może zostać bez prawa do lekarza z NFZ

Uczniów i studentów, którzy pracowali w czasie przerwy letniej, rodzice muszą na nowo zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy jeśli o tym zapomną, mają możliwość to „odkręcić”? Kiedy trzeba będzie zapłacić za lekarza z NFZ?

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: 20 dni wolnego dla powodzian, wsparcie dla firm

Pracownicy z terenów powodziowych dostaną 20 dodatkowych dni urlopu, a przedsiębiorcy rekompensatę poniesionych szkód w postaci świadczenia interwencyjnego.

Kadry i Płace

Ustawa powodziowa. Jakie wsparcie przewiduje dla firm i pracowników? Pensje, ulgi, dotacje

Pracownikom z terenów objętych stanem klęski żywiołowej pracodawcy muszą wypłacić wynagrodzenie za 10 dni nieobecności związanej z powodzią. Dla firm przewidziane są różne rozwiązania pomocowe z ustawy powodziowej. Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy i przedsiębiorcy?

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Przedsiębiorca może zawiesić zalany biznes

Jeżeli przez powódź przedsiębiorca nie ma możliwości prowadzenia działalności, powinien ją jak najszybciej zawiesić.

Prawo dla Ciebie

Powódź 2024: na jaką pomoc mogą liczyć poszkodowani?

Pracownicy z terenów objętych stanem klęski żywiołowej mają m.in. prawo do wynagrodzenie za 10 dni nieobecności. Ale rozwiązania pomocowe obejmują też przedsiębiorców i mieszkańców tych terenów.

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Sygnaliści - kiedy godzina zero? Od kiedy można zgłaszać nieprawidłowości?

Za niecały tydzień wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. A pytań o termin ich wdrożenia tylko przybywa. Czy brak procedury zgłoszeń wewnętrznych na 25 września 2024 r. niesie dla organizacji jakieś ryzyka?

Kadry i Płace

Powódź uniemożliwia pracę. Jakie warianty ma pracownik? Czy dostanie zapłatę?

Nawet za 10 dni roboczych usprawiedliwionej nieobecności z powodu braku możliwości świadczenia pracy przez powódź firma może zostać zobowiązana do zapłaty pracownikom minimalnej pensji.

Kadry i Płace

Sygnaliści. Jak wybrać przedstawicieli osób świadczących pracę?

Firma, w której nie działają związki zawodowe, musi skonsultować procedurę zgłaszania naruszeń z przedstawicielami osób świadczących pracę. Jak ich wybrać? Czy należy im się wynagrodzenie? A co, jeśli nie ma chętnych?

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Do kiedy trzeba przyjąć procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

Czy brak wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych do 25 września 2024 r. może dać argument sygnaliście, że zgłoszenie jest blokowane?

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Wydajesz polecenia? Zapomnij o B2B

Już teraz przedsiębiorcy powinni zweryfikować, czy stosowany przez nich model B2B nie stwarza ryzyka przekwalifikowania go w etat.